テックスエンジソリューションズ株式会社

ホーム採用情報新卒採用情報

RECRUIT新卒採用情報

未来を切り開く、
新しい力を求む。

しっかりと安定した企業基盤の上で
新卒者の高い定着率を自負しています。

テックスエンジソリューションズ株式会社は、安定した事業基盤の上で、新しいチャレンジにも取り組めるIT戦略企業です。新入社員の過去3年間における定着率は98%と高い組織風土も私たちの誇りとしています。また、新入社員における女性の採用比率も約30%を占めています。私たちは、新しい技術を追求しチャレンジしていただける皆さんの若い力を求めています。

2024年3月卒業予定の方はこちら

2025年3月卒業予定の方はこちら

私たちの仕事

数多くの経験と鍛えられたシステム技術力を備えた集団として30年以上の実績を持つ歴史ある新会社。『現場がわかるシステム会社』を企業スローガンに、現場に喜んで利用していただけるシステム提供を目指します。お客様の課題を一緒に考えることからソリューションの提供・実現までを手がけています。

みなさんにしていただく仕事

基本的な知識を身に付けるためにプログラミングの基礎を経験した上で、システムエンジニア等の技術系へと進み、 さらにプロジェクトマネージャーとして進行管理や予算管理を行って頂きます。システム構築は、メンバーと共に物事の道筋を立てて考えていくなかで、大きく可能性を広げることができる仕事です。 何よりも大切なのは「チームワーク」。みんなでひとつの目標に向かって頑張ることが好きな方、歓迎です!

当社の魅力

「サッカーチーム型」組織が特徴です

私達の最大の特徴は、「サッカーチーム型」であることです。組織の中で自分の役割を理解し、また自分の特徴を組織の中で最大限に発揮し、パフォーマンスをあげられるかを考え、みんなで目標に向かって突き進めるチームであることです。個人が最大限のパフォーマンスを発揮できるように、社員の教育・研修には力を入れています。入社時の導入研修に始まり、技術研修やマネジメント研修等、社歴・階層や技術レベル、志向によって階段的に外部・内部研修を導入し、計画的に人材育成をしています。『テックスエンジソリューションズに入社することが一流エンジニアになる近道!』そんな会社を目指し、今後も積極的に人材育成に力を入れていきます。

社風・風土

30年以上の実績を持つ「歴史ある新会社」

日本製鉄グループの総合エンジニアリング企業である日鉄テックスエンジのDNAを受け継ぎ、早いサイクルでの対応が求められるシステム事業の専門会社として10年前に分社したテックスエンジソリューションズは、30年にわたる歴史や経験・技術力・信頼を引継ぎながら生まれた、『歴史ある新会社』です。日鉄テックスエンジの戦略子会社として安定した経営基盤のもと、多種多様な顧客に向けたSI事業を展開しています。また、独立したことにより得られたフットワークの軽さ、決断のスピードを生かしながら、社員一人ひとりの『ベクトル』を束ねて成長していきたいと考えています。

仕事内容

日本のモノづくりのDNAを受け継いだソリューションサービス企業

製造業、流通業、サービス業、金融業、医療・医薬、通信・メディア、公共分野を中心に専門性の高い会社として「現場がわかるシステム会社」を企業スローガンに、現場のノウハウの更なる蓄積と、現場に喜んで利用していただけるシステム提供を目指します。当社の業務スタンスは、常にお客様に満足いただける「品質」を提供することであり、その実現のためにより高いレベルの品質管理活動も推し進めてまいります。日鉄テックスエンジグループのシステム専門会社として、親会社や他のグループ会社と協同し、「現場力」を活かし「総合力」と「複合力」を集結し、広い分野でのサービス提供を目指します。