充実した福利厚生制度、それは私たちが会社を選ぶという意味では、大切な条件のひとつでもあります。
お客様への質の高いサービスを提供するためにも、ワークライフバランスのオンとオフはしっかりと持ち、そして自分自身の充実した人生を送ることも大切なことだと思います。

福利厚生利用例

【同好会】ヨガサークル

月1頻度で本社会議室にヨガ講師を招いてヨガを実施。その後は水道橋のスパ・サウナ（社員1000円割引）でデトックス！
こうして心身を整えることで、日々の業務パフォーマンス向上を実現しています。
年に一度、同好会費を使用してビーチヨガを楽しんだり、社員間のコミュニケーションの場としても仕事の癒しの場として、大勢の社員が参加しています。

【全社員イベント】ビールイベント

全社員（希望者のみ）向けに、ビールイベントも実施しています。
社員全員が参加できるスペースが社内にあり、
季節ごとのイベントで普段仕事ではあまり会えないメンバーとの交流もおこなっています。

当社の福利厚生制度

 

休暇制度	≪年間休日124日(2023年度)≫  ■完全週休2日制（土・日）  ■国民の祝日＋5月1日  ■創立記念日  ■年末年始（5日）  ■有給休暇（入社初年度から20日付与） ■福祉休暇（前年度までの有給繰り越しから利用可能）  ■半日有給休暇制度有り（上限回数無し）  ■慶弔休暇  ■特別休暇  ■産休・育休（休暇後の職場復帰率100％）他
待遇・福利厚生	■資格取得支援制度（受験費用負担・取得時の報奨金最大20万円支給！）  ■日本製鉄グループ持ち株制度（購入金額の10%～20%を補助します！）  ■社内各種同好会（会社から同好会へ10万円以上の補助あり） 　野球・ボルダリング・ランニング・テニス・卓球・ヨガなど  ■昇給 年1回  ■賞与 年2回  ■交通費全額支給  ■残業手当全額支給  ■社会保険完備  ■役職手当  ■産業医  ■就業後の英会話教室  □会員制福利厚生制度加入 （複数団体） 　トラベル、レジャー、エンターテイメント、育児支援など 　１年に４泊（１泊最大8000円）の宿泊補助あり □社員研修旅行  □なんでも相談システム （相談は家族可。弁護士、カウンセラー等24時間対応。）

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